始于教育情怀（introduction）：郑州经开区致远中学是由全国知名教育专家姚柯炜主办的高品质寄宿制民办初中，六规制18个教学班。学校坐落于郑州市经开区经北三路69号，校园环境优美，生活、教学配套设施齐全,教学楼、宿舍楼、食堂、运动场、理化生实验室、图书室、阅览室、校医室、多功能报告厅、心理咨询室等一应俱全，为全面实施素质教育提供了良好的硬件保障。

居敬致远。始于教育情怀，姚柯炜、武新英等全国资深教育专家，借鉴美国埃克塞特学院的成功经验，立足中国基础教育国 情和政策，经过数十年潜心研究和教学一线深耕， 逐步确立了“红色教育，激情人生，支架教学，精细管理”的办学理念，用红色精神筑,牢育人根墓，用教育激情点亮绚烂人生，用支架教学发展核心素养，用精细管理提升育人品质，筚路蓝缕，向基础教育改革的高峰努力攀登。

弘毅致远。教育的真谛在于育人。致远中学始终遵循党的“立德树人“教育方针，牢牢把握"五育"并举，德育为先的教育原则，首创了“五好少年"德育体系，培养学生成为"信心自强的好少年、安全自护的好典范、行为自律的好孩子、学习自主的好榜样、生活自理的小标兵”，促进学生全面发展。育人必先正己，致远中学注重教师的师德师风建设，响应 习近平总书记的号召，在全校范围内进行四有好老师(有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心)创建，通过多年努力，实现致远中学老师既有精湛的技术，又有高尚的师德师风，老师真正做到学高为师、身正为范、德艺双馨。孩子的成长需要家庭、学校、社会三方共同培育，是一个系统性工程，所以致远中学高度重视家庭教育工作，举办家长学校，定期开展家长培训，引导正确的育人理念与科学的管理方法，开展“三好家长”（家风家传好，家庭教育好,家校配合好）争创评选活动，取得良好效果，真正实现家校同心同向、协同发展，共同托举孩子美好的明天。

行稳致远。教育因质量而立身，学校凭口碑而行远。2007年以来,姚柯炜专家带领教研团队致力于基础教育课程改革，通过数十年的潜心研究，逐渐形成全国首创的支架教学课程体系，探索出“预、引、议、讲、练、测”六环节师生共研主体课堂教学模式，真正实现教学方法与教学模式的革命，并且取得卓越成效。截至2021年， 姚柯炜教研团队累计向全国19所学校输出学科体系建设工作，在11所公立学校建立52个“姚柯炜专家实验班”实验班增值均在80分以上，其中郑州师范附属外国语中学实验班学生十个月时间平均分提升127.3分，缔造从倒数“第一”到“正数第一”的逆袭奇迹。

教育专家首创行业领先支架教学法（带你探究学习背后的“道”与“术”）赢于教学

支架教学源于教育学建构主义理论，是根据维果斯基的“最近发展区”理论形成的建构主义学习策略。1976年，认知心理学家布鲁纳第一次提出支架式教学概念。

支架原意指建筑行业的脚手架,此处寓意学习如盖楼，老师以学生为中心，高屋建瓴，建系织网，循序渐进，因势利导,帮助学生一步一个台阶搭建知识“脚手架”，克服机械记忆摆脱题海战术，是以培养学生的问题解决能力和自主学习能力为目标的先进教学法。

2007年至今，致远中学首席教育专家姚柯炜专家带领教研院团队，以教材二次、三次开发为抓手，以学科间的渗透和有机统一为前提，研发出语、数、英、物、化、政、史全学科学习指导书，构建了科学、实用、高效、先进支架教学课程体系,实现了学科体系的“三化”——知识体系化、 题型支架化、体系网络化,彻底解决传统授课方法无法完全实现知识体系整合与重难点突破的难题。该体系是国内首个基础教育领域的支架教学落地课程，是一套完整的课程体系，开创全国运用支架教学理论进行基础教育教材完全开发的先河，是从应试教育“授人以鱼”向素质教育运用“授人以渔”迈出的坚实一步。

致远中学值得托付青春，值得刻下青春的印迹，在这里只需要低下头、俯下身、沉下心，专注做教育，做纯粹的教育。这家公司创始人、领头人、首席教育专家-姚柯炜老师每天教学4节课（四个年级），姚柯炜专家没有一天离开过讲台，始终拼搏，坚持创新，遵循务实，追求高效，一直敬业，享受乐业。希望与您共圆梦想！

姚老师的三个梦想：

1.希望将支架教学模式推广全国

2.办超越衡水的学校，力争在15-20年在全国创办100所十五年一贯制学校

3.教育界的华为，管理界的IBM，培训界的肯德基

【招聘岗位】

高中：

学科负责人/骨干老师：高中英语，高中物理，高中化学，高中地理，高中生物。

应往届毕业生：高中各学科

初中：

学科负责人/骨干老师：初中英语、初中政治、初中历史

有学校带课经验教师：数学、语文、英语、物理、化学、政治、历史

应往届毕业生：初中各学科

招聘条件

1、 身心健康，师德高尚，热爱教育事业，积极向上，追求创新。

2、 具有多年一线教学及班主任经验的骨干教师、学科带头人等优秀教师将优先录用。

3、 业务素质高，具有专业引领及示范的能力，具有良好的大局意识，适应性强、动手能力强、组织能力强，有较好的口头表达和独立开展工作的能力。

【薪资福利】

1. 工资结构=高额综合底薪+课酬+高额学期奖金（1年2次）+班主任费+管理津贴；

2. 初中老师综合年薪：应届毕业生综合年薪6w—10w，有经验老师综合年薪8w-15w，学科带头人综合年薪10w-20w；

高中老师综合年薪：应届毕业生综合年薪8w—15w，有经验老师综合年薪10w-18w，学科带头人综合年薪15w-25w；

3.按国家规定缴纳社会保险；

4.学校提供食宿；

5.生日礼品，节日礼品，教职工子女学费优惠，定期团建，年度旅游；

6. 职业终身培训，透明晋升通道，内部多元发展。